12月30日，自貢高投集團舉行中層任職集體談話暨子公司經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團黨委書記、董事長黃凱與中層管理人員代表簽約并講話。集團黨委副書記、紀委書記林關春主持會議并作廉政談話。

與子公司經理層成員簽訂任期制和契約化管理協議是自貢高投集團深入貫徹落實國企改革三年行動方案、深化“三項制度”改革決策部署的有力舉措，標志著公司經理層成員任期制和契約化管理邁出的關鍵一步。集團此次任命的26名中層管理人員，經過資格審查、工作考核、筆試、面試、組織考察、人事檔案任前審核、綜合分析研判、任前公示等嚴格的組織程序成功競聘上崗。

儀式上，集團黨委書記、董事長黃凱為集團各部門負責人頒發聘書并簽訂年度目標考核責任書，與集團各子公司經理層成員簽訂“兩書一協議”，即年度和任期目標考核責任書、崗位聘任協議。

黃凱在講話中希望，集團黨員干部要強化責任意識，提升大局意識，緊緊圍繞集團戰略發展目標，深入思考、系統謀劃，在項目推動、產業發展、投融資等方面謀發展、求突破；要注重學習實踐，提升能力素質，讓學習成為一種自覺行為、一種良好習慣和一種精神追求，不斷提高自身能力；要敢于擔當作為，助推高質量發展，以更加勤奮務實的工作作風，切實承擔起組織賦予的職責和使命；要加強團結協作，強化協調聯動，以團結促和諧，以團結求進步，以團結謀發展；要嚴守政治紀律、政治規矩，筑牢廉政防線，從根本上做到拒腐防變，營造風清氣正的干事創業環境，為集團創新驅動引領超常跨越和高質量發展作出更大貢獻。