志存高遠，全心投入。近年來，自貢高投集團全體干部職工用拼搏與奮斗書寫了一個個感人的發展故事，描繪出了一幅幅高投勝景。為進一步深化干部人事改革，推進能上能下，能進能出，激發干部擔當作為，提升履職能力，提高干事創業活力，近日，自貢高投集團黨委向集團中層管理人員發出“兩信兩書”，即：感謝信、激勵信、提示書、警示書。對表現特別突出、業績特別優異的中層管理人員發出感謝信，對表現較為突出、業績較為優異的中層管理人員發出激勵信，對表現相對落后的中層管理人員發出提示書，對表現較為落后、業績不佳的中層管理人員發出警示書。

7月5日上午，在一片熱烈的掌聲中，自貢高投集團黨委書記、董事長黃凱為在2022年度工作業績突出的2名優秀中層管理人員李自良、曾奕發出感謝信，并合影留念。

據了解，自貢高投集團黨委根據中層管理人員任職考核情況，結合日常工作表現和履職能力，推出“兩信兩書”這一激勵管理人員銳意創新、務實履職、擔當作為的舉措，此次向2名集團中層管理人員發出感謝信，20名集團中層管理人員發出激勵信，4名集團中層管理人員發出提示書，4名集團中管理人員發出警示書。今后，集團黨委將“兩信兩書”作為選人用人的一項常態化管理機制。