6月10日，高投實業公司召開重點崗位年輕干部風險排查專題會。公司全體員工參加會議。

會議指出，公司作為純市場化經營主體，其經營、財務、風控等重點崗位均與各合作伙伴有工作聯系，且年輕干部、員工占比較高，公司年輕干部、員工要深入學習習近平總書記關于加強年輕干部監督教育管理的系列重要講話和重要指示批示精神，防止“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，公司內控責任人和兼職紀檢監察員要抓好重點崗位年輕干部風險排查，最大限度遏制和預防年輕干部發生腐敗問題，切實推進年輕干部廉潔從業“疫苗工程”走深走實。

會議要求，公司要根據年輕干部廉潔從業“疫苗工程”工作要求盡快建立《重點崗位年輕干部廉政風險排查表》，著力發現公司各重點崗位可能存在的廉潔風險點，落實相關防范措施。一是摸排年輕干部可能涉及的廉潔問題，勸導存在相關廉潔問題的年輕干部主動說清情況，對存在相關問題的年輕干部進行批評教育或提醒談話；二是要對存在的不相容崗位提出分設意見，在后續調整公司組織架構工作中進行完善；三是要及時上報崗位風險識別清單，積極接受集團紀委、紀檢監察室監督；四是要對識別的風險點落實防范措施，對需要合作商監督的風險及時寫入與合作商簽訂的廉潔協議中，加強外部監督。